Seks kommuner, flere bygder og rikelig med fjelluft per innbygger.Vi har noen av de mest populære bakkene, prisbelønte hoteller og et sykt antall festivaler for alt mulig. Alt for turistene, de som visstnok elsker å besøke oss. Dessverre er det også mange, og da særlig blant den yngre garde, som flytter ut. Det går an å leve på frisk luft og kjærlighet alene, men man må ikke.
Fraflytting og forgubbing er et problem. Problemer er til for å løses.
Vi heier både på de voksne og de godt voksne, men fremtiden vår beror på hva de unge velger. Eller helt konkret, at de velger å etablere seg og bidra til utvikling av bygdene våre. Utdanningssenteret på Geilo er, i hvert fall kan være, et viktig virkemiddel. Ikke hele, men en del av løsningen. Vi er forresten utdanningssenteret for Gol, Nesbyen, Flå, Hemsedal, Holsbygda og Ål/Torpomoen også – bare for å ha nevnt det. Vi velger kurs- og studiested fra gang til gang ut fra hensiktsmessighet.
Poenget er at vi tilbyr en stor bredde av kurs og studier lokalt, slik at de som står på terskelen til - eller er godt i gang med - karrierevalg kan bli boende hjemme. Fra akvakultur til palliativ omsorg, fra språkopplæring til cyberteknologi og beredskap. Alltid ledet av et toppet lag av forelesere med programinnhold som er kvalitetssikret av høgskolene.
Å tilby det aller beste koster selvsagt endel, men det aller meste dekkes av tilskudd fra det offentlige. Det er storsamfunnets investering i å skape vekst og utvikling, til å opprettholde og øke bosettingen i Hallingdal.
For vi kan ikke bygge vår fremtid utelukkende på og salg av heiskort og reinsdyrhorn.
Kunnskap er makt til å skape fremtidens arbeidsplasser lokalt.
Seriøs business er mer enn underholdning, mer enn å te oss på en litt bygdeoriginal måte fordi vi tror at turistene forventer det. Når utdanningen er lokal, skapes det også nettverk og idéer hvor hallingens medfødte kremmerånd får drahjelp og inspirasjon til å skape nye arbeidsplasser. Nye bedrifter og nye miljøer. Mange vil klare seg godt, noen vil bli verdensledende innen sitt felt. For Silicon Valley er også bare et dalføre, så hvorfor skulle ikke vi klare det?
Lokale bedrifter skriker etter kompetent arbeidskraft.
Å starte egen bedrift er ikke for alle; de fleste av USGs mange fornøyde deltakere er happy med å ha lært noe nytt, litt dyktigere og tryggere i jobben sin. Fått beviset på at de har tilegnet seg en kompetanse som styrker en eventuell søknad om ny jobb. Hallingdals næringsliv trenger sånne!
Lokal vekst fordi ordningene og innstillingen er på plass.
Hjelpen er nær, bokstavelig talt, når idéen skal videreforedles og fødes som ny virksomhet. Kommunene, med ordførerne i spissen, heier på alle som vil videre og kanskje starte opp noe lokalt. Her får du også hjelp med forretningsplan, finansiering og til lansering; å starte med to tomme hender er litt ... storbyaktig?
Og, tett sammenvevd som våre kommuner er, så treffer du raskt noen som sprer ordet for deg og kjenner en som bør bli kunde – gjerne før virksomheten er ferdigregistrert i Brønnøysund.
Lokal utdanning, kompetanse, nyetablering og vekst – alt henger sammen og er like viktig. Det vet kommunene, et par av dem blant USGs eiere og styremedlemmer.
For å oppsummere:
Du har det beste utdanningstilbudet, miljøet, finansieringsordningene og du har ordførere som heier på deg – lokalt.
Resten er i grunnen opp til deg.
